Nieuw directieteam bij QBuild

Sinds enkele maanden bestaat de directie van QBuild uit Marc de Wit en Thomas van der Weiden. Beide heren brengen hun eigen visie en ervaring in het bedrijf, maar delen een gemeenschappelijk doel: een positieve cultuur creëren waarin kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. We laten Marc en Thomas zelf aan het woord over hun rol, visie en ambities voor de toekomst van QBuild.

Marc de Wit, directeur van QBuild Renovatie & Onderhoud, streeft ernaar een werkomgeving te creëren waar plezier en samenhorigheid centraal staan. “Het draait om een cultuur waarin mensen zich welkom voelen en plezier hebben in hun werk,” vertelt Marc. “Hard werken is belangrijk, maar het moet ook gezellig zijn.” Hij benadrukt dat stabiliteit essentieel is voor groei. “We hebben al mooie stappen gezet, maar natuurlijk is er altijd nog werk te doen.”

Tegelijkertijd blikt Marc vooruit naar de toekomst van de bouwsector. “We willen niet alleen verduurzamen, maar ook bijdragen aan woningtransformatie en uitbreiding van het woningbezit. Er is een enorme woningnood en wij willen een rol spelen in het oplossen van dat probleem.”

Thomas van der Weiden, directeur van QBuild Calamiteitenherstel, is trots op de vooruitgang die QBuild de afgelopen tijd heeft geboekt. “Het ‘wij’-gevoel is sterker dan ooit. Iedereen voelt zich onderdeel van het team, en dat is precies wat we nodig hebben,” zegt Thomas. De focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en eigenaarschap heeft een positieve invloed op zowel de werkvloer als klantrelaties. “We zijn continu bezig met het verbeteren van onze kwaliteit naar buiten toe. Zo winnen we ook steeds meer traditionele opdrachten.”

Thomas legt de nadruk op de menselijke kant van het werk: “Wat ik het mooiste vind aan QBuild is dat we een dienstverlenende organisatie zijn. We werken hard, maar zorgen ook voor een gezellige werkomgeving. Die sfeer is belangrijk en voelbaar voor iedereen.” Marc is het hiermee eens: “We willen niet alleen tevreden klanten, maar ook medewerkers die zich gewaardeerd voelen. De juiste sfeer is daarbij cruciaal.”

Daarnaast ziet Marc het als een uitdaging om QBuild nóg sterker te maken voor de toekomst. “Meegaan met de tijd vraagt veel van onze processen en ons ondernemerschap. Dat zijn dus ook zaken waar we actief mee aan de slag gaan.”

Marc en Thomas vullen elkaar perfect aan. Marc richt zich op cultuur en stabiliteit, terwijl Thomas zich richt op eigenaarschap, dienstverlening en kwaliteit. Toch delen ze dezelfde visie voor de toekomst van QBuild: “We willen een bedrijf zijn waar mensen met plezier werken, waar we als een familie samenwerken,” zegt Marc. Thomas voegt toe: “We streven niet alleen naar groei, maar ook naar een gezonde, solide organisatie met oog voor de mensen die hier werken. Daarom blijven we innoveren en verbeteren, want dat is de sleutel tot ons succes op de lange termijn.”

Marc wijst op de bredere rol die QBuild kan spelen in de bouwsector: “Het aantal inwoners van Nederland blijft groeien en we hebben een enorm woningtekort. Dat is niet alleen een uitdaging, maar ook eens kans. Wij willen actief bijdragen aan het bouwen van de toekomst.